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Change Management

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Zur Zeit wird gefiltert nach: Innovation
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Wie schlichte Ideen die Welt verändern

Eine Herz-Bypass-Operation inklusive zweiwöchiger Behandlung in Top-Qualität um 1.000 Euro, ein voll funktionstüchtiger Kleinwagen um weniger als 2.000 Euro, ein Kühlschrank um 40 Euro – das sind nur drei Beispiele für frugale Innovation Made in India.  

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Kreativität im Dienste der Mission – Innovation in NPOs

In jedem Menschen schlummern kreative Potenziale. Diese beginnen jetzt auch Non-profit Organisationen gezielt einzusetzen. Sie haben erkannt, dass sie sich weiterentwickeln müssen, um langfristig am Markt bestehen zu können. Soziale Innovation ist aber speziell, denn das Ziel sind nicht einfach höhere Gewinne. Es geht um neue Rollen, Beziehungen, Werte und neue Ansätze, die gesellschaftliche Probleme adressieren. Nicht mehr vom Gleichen, sondern ein völlig neuer Zugang zum Thema steht im Vordergrund.

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Reise zur Arbeit der Zukunft

Frank Kuehn
18.02.2015

Wir wissen nicht, wie die Arbeit der Zukunft aussehen wird. Wir sehen nur, was sich hier und heute entwickelt und damit müssen wir aktiv umgehen. Deshalb nützt auch Warten nichts, wir müssen anfangen zu erproben, zu verstehen und zu gestalten.

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120 Tage zum Verändern

Manfred Hoefler
29.10.2014

120 Tage können reichen, um die Unternehmenskultur nachhaltig zu verändern. Das ist schwer vorstellbar, aber mit der richtigen Herangehensweise absolut möglich. Denken Sie nur an Situationen in denen Sie hart gearbeitet haben, die Stimmung großartig war und Sie dann, auf den ersten Blick Unmögliches geschafft haben (z. B. im Sport, im Job oder Ehrenamt). Solche positiven Situationen lassen sich gut auf viele Change-Herausforderungen in Organisationen übertragen. Gerade bei Veränderungen in Unternehmen sind radikale Methoden dringend nötig, weil konventionelle Veränderungsprogramme allzu oft stecken bleiben. 

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