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Frank Kuehn
07.04.2014
14:10

Leichtigkeit heißt nicht Leichtfertigkeit und ist schon gar nicht ein Widerspruch zu Ernsthaftigkeit. Leichtigkeit ist eine gleichermaßen positive wie verantwortungsvolle Haltung zum Leben, zum gemeinsamen Lernen und damit auch zu unserer Arbeit. Wenn wir uns vom Ballast befreien, den wir uns mit zu viel und zu starrer Organisation aufbürden, wird Arbeit und Zusammenarbeit besser, wirksamer, erfolgreicher.

Wenn wir aufhören, mit Realitäten zu hadern, sondern uns entscheiden, sie zu akzeptieren, machen wir uns das Leben leichter. Auch das erfordert Klarheit und Konsequenz. Leichtigkeit ist ein Beschluss! Die Entscheidung zur Leichtigkeit kann jeder für sich selbst treffen, dafür ist jeder selbst verantwortlich, niemand anders. Hadern Sie jetzt mit dem Anspruch, den die Leistungskultur unserer Gesellschaft oder Ihres Unternehmens an Sie stellt? Folgen Sie Ihrem Gefühl, was Ihnen, Ihrem Team, Ihrem Unternehmen, Ihrer Familie guttut. Diese Leichtigkeit erfordert Freiheit im Denken und Mut im Handeln. Für Schweres brauchen wir keinen Mut! Wir sind dann Helden der Arbeit. Und wahrscheinlich immer müde. Wollen Sie leichtere Arbeit in Ihrem Unternehmen umsetzen? Das neue Zusammenarbeiten beginnt mit Ihrem nächsten Schritt: Erlauben Sie Leichtigkeit in Ihrer Organisation, Ihrem Team! Trauen Sie sich! Ihre Umgebung wird es Ihnen danken.  

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