Corporate Social Responsibility

Nachhaltigkeit – kurz zusammengefasst – heißt so zu handeln, dass auch nachfolgende Generationen etwa hinsichtlich Ressourcen-, Umwelt-, Lebensqualität die gleichen Bedingungen vorfinden wie wir. Zunehmend besteht diesbezüglich Handlungsbedarf und auch Bewusstsein darüber – etwa Stichwort Klimawandel.

Zunehmend fordernde Anspruchsgruppen und globale Kräfte für Veränderung wirken zusammen und können massive Auswirkungen auf Unternehmen haben. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Gesellschaftstrend geworden, den zu ignorieren sich Organisationen kaum mehr leisten können. Nachhaltige Unternehmensführung bzw. CSR kann wesentlich beeinflussen, wie (gut) Organisationen damit umgehen. CSR bedeutet, wirtschaftliche, ökologische und soziale Dimensionen in das Zielsystem der Unternehmung zu integrieren und konsequent zu berücksichtigen.  Wir sehen nachhaltige Unternehmensführung als einen ganzheitlichen Managementansatz zur Sicherung des Fortbestandes und der Entwicklung des Unternehmens.

Fragen Sie sich, was CSR eigentlich konkret für Ihre Organisation bedeutet? Welche Handlungsfelder es gibt und wie Sie diese bearbeiten könnten? Dieser Frage gehen wir mit Ihnen in einem kompakten, eintägigen Workshop auf den Grund. Nach einem kurzen Einstieg ins Thema erforschen wir mögliche relevante Themen und erarbeiten Ideen für die nächsten Schritte. Unsere Leistung: Wir bereiten den Tag gemeinsam mit Ihnen vor und moderieren diesen. Wir geben kompakte Impulse zum Thema, übersetzten CSR gemeinsam für Ihre Organisation, schaffen einen Rahmen für Austausch und unterstützen durch passenden Methoden bei der Ideenfindung für erste konkrete Schritte. In einem Auswertungsgespräch überlegen wir mit Ihnen, wie der Transfer in den Alltag gut gestaltet werden kann. Das Ergebnis: Die Fragen „Was ist CSR für uns“ und „Was könnten Handlungsfelder für uns sein?“ sind klar und mögliche erste Ideen für Aktivitäten und Maßnahmen liegen vor. Der CSR Compact Check bietet zudem die Basis, ein Nachhaltigkeitsprogramm oder die Erstellung eines Nachhaltigkeitsberichtes aufzusetzen.

Für eine erfolgreiche Umsetzung von CSR & Nachhaltigkeit und der Realisierung von Wettbewerbsvorteilen ist eine klare Strategie erforderlich. In der CSR-Strategie werden sowohl die internen und externen Ziele definiert, als auch die eingesetzten Ressourcen und Kompetenzen organisiert. Welche Positionierung wird mit der CSR-Strategie verfolgt? Welche betrieblichen Strukturen sind notwendig und welche Vorteile sollen hinsichtlich der Positionierung gegenüber den Stakeholdern erreicht werden?
Unsere Leistung: Wir moderieren den Prozess der Ambitions- und Zielklärung sowie der Integration von Management-Standards und Leitlinien, die es einer Organisation ermöglichen, soziale und ökologische Gesichtspunkt in die operative Geschäftstätigkeit einzubinden. Dabei unterstützen wir Sie bei der Umsetzung von CSR-Instrumenten. Gerne erarbeiten wir mit Ihnen auch Kommunikationsschwerpunkte sowie Dialogstrategien.

Authentizität, Glaubwürdigkeit – oft strapazierte Begriffe, gerade im Zusammenhang mit CSR. Umso wichtiger ist Transparenz und Kommunikation –  sei es etwa in Dialog mit Anspruchsgruppen oder etwa in Form von Berichterstattung zur eigenen Nachhaltigkeitsperformance. Ob  in Form eines eigenen Nachhaltigkeitsberichts oder als Teil eines integrierten Geschäftsberichtes: der Nutzen von Nachhaltigkeitsberichterstattung liegt nicht nur in Information und Kommunikation. Echter Nutzen entsteht auch, wenn der Erstellungsprozess ernsthafte Auseinandersetzung bringt: Wo steht die Organisation in Bezug auf Nachhaltigkeit, was erwarten Anspruchsgruppen, wo soll es hingehen und wie? Unsere Leistungen: Wir begleiten Sie im Konzept- und Erstellungsprozess, aber auch bei der Erarbeitung der inhaltlichen Themen, von der Bestandsaufnahme bis etwa zur Erarbeitung Ziel- und Arbeitsprogramm. Wir schlagen Arbeits- und Dialogmethoden vor und unterstützen Sie nach Bedarf bei der Umsetzung. Das Ergebnis: Ihr Nachhaltigkeitsbericht ist mehr als eine schöne Darstellung Ihrer Organisation, Bewusstseinsbildung ist erfolgt und Klarheit bezüglich Zielen und Maßnahmen liegt vor.