Liebe Leserin, Lieber Leser!

Von Mitarbeitern wird in Change-Projekten oft verlangt, gewohntes Verhalten loszulassen – ohne Erklärung, ohne Begründung. Aber wer lässt schon gerne los, ohne vorher einen neuen sicheren Tritt gefunden zu haben?

In unserem Leitartikel "Einfach loslassen? Gar nicht so einfach." geben wir Antwort auf die Frage: Was ist nötig, um sich im Zuge von Change-Projekten von Gewohntem zu trennen?

Viel Vergnügen beim Lesen. 

Norbert Herbst