Die zukunftsorientierte, globale Geschäftsentwicklung sowie die professionellen Anforde­rungen an Qualität, Flexibilität und Nachhaltigkeit verlangen eine professionelle Strategieentwicklung und Organisationsgestaltung. Der Bereich Corporate Development verbindet zentral unterschiedliche Funktionen um eine tragfähige Strategieumsetzung zu unterstützen. Die Steuerung des Bereiches wird durch ein kleines, schlagkräftiges, dezentral agierendes Management-Team gewährleistet. Die Aufgabe und auch teilweise die Unterschiedlichkeit der zu bearbeitenden Inhalte erfordern eine hohe Selbstorganisation und Vernetzung untereinander.

Das Vorgehen

  • Begleitung des Leiters Corporate Development in Organisations- und Führungsfragen
  • Moderation und Beratung des Management-Teams in regelmäßigen Workshops in operativen und strategischen Fragestellungen. Parallel wird die Form der Zusammenarbeit reflektiert und direkt die Weiterentwicklung eingeübt.
  • Beratung in spezifischen Fragestellungen zu Change Management, Organisationsdesign oder Strategie-Kommunikation.
  • Begleitung von Sub-Teams in ihrer Entwicklung und Ausrichtung.