Prisma Kreditversicherung

Interne und Externe Positionierung

Führend am Markt und eine Unternehmenskultur mit viel Spirit – und trotzdem ist Prisma ein Unternehmen, das immer noch besser werden möchte. „Partnerschaftlicher, Transparenter und Ambitionierter“ sind die 3 Unternehmenswerte, denen man sich nicht nur am Markt, sondern auch im internen Geschehen stellt.

Quasi als Fitnessprogramm initiierte der Vorstand einen Prozess der proaktiven Organisationsentwicklung. Dazu wurden Kundenimpulse eingeholt und in Mitarbeiterworkshops interne Entwicklungsfelder erkundet. Gemeinsam bewerteten alle Führungskräfte des Unternehmens den Status Quo mit Stärken und Schwächen, gemeinsam entwickelten Vorstand und Führungskräfte ein attraktives Zukunftsbild. In der Folge arbeiteten mehrere Umsetzungsteams konsequent an Entwicklungsthemen wie: Verbesserung der Geschäftsprozesse, Gestaltung eines Innovationsmanagement und an neuen Spielregeln für eine projektorientierte Zusammenarbeit. Prisma zeigt, dass unternehmerischer Spirit, eine wertschätzende Kultur und eine professionelle Organisationsgestaltung keine Widersprüche sind, sondern wesentliche Elemente, um auch nachhaltig die Marktführerschaft in Österreich auszubauen.